2月27日，小米集团组织部近日宣布组织结构调整，正式成立集团技术委员会，任命崔宝秋为集团副总裁、集团技术委员会主席，从核心管理岗位任命总经理14人、副总经理。上市以来，小米已经拥有多次调整、优化的组织结构，此次也是自去年9月正式成立集团组织部、参谋部以来，小米规模第二大的组织结构调整。

雷军认为，在内部会议上，此后应加强技术创业，技术史上关系到小米的生死，是小米持续发展的最重要动力和引擎。雷军特别强调，崔宝秋决定帅的集团技术委员会是为了进一步加强技术文化和工程师文化，致力于集团的技术方向决策、技术人才招聘、培养、任命、鼓舞，带领公司探索未来的技术趋势。另一方面，小米在的组织结构层面提高了对AIoT战略的前进力，新设立人工智能部、大数据部、云平台部都要向CEO报告，缴纳年长的技术管理人才。此外，小米还重新调整了互联网业务，并正式成立了管理海外基本应用程序本地化、浏览器、信息流和海外互联网商业化的5部新互联网。

负责实现国内互联网事业商业化计划及目标的网络商业部新正式成立。两个新部门也要向CEO报告。小米组织部长刘德表示：“追加佩部门向CEO报告可以解释为向集团总部报告。

组织部和参谋部不会帮助雷做总管理，老大负责管理工作。”集团总部对业务管理颗粒变得更加粗大，同时让雷的总实力进一步讨论战略方向和核心事项。“业界相关人士分析说，以崔宝加集团副总裁的身份率领小米集团技术委员会，仅次于此次调整的看点，与小米技术战略一起，正在走向全面升级。

本文来源：开云官网入口网页-www.jingshiworld.com